Der Recruitingprozess
Bereit für den nächsten Schritt?
Unser Bewerbungsprozess ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du gut zu uns passt – und gleichzeitig herauszufinden, ob wir auch zu dir passen.
Wir haben den Ablauf so gestaltet, dass er fair, transparent und unkompliziert ist – damit du immer weißt, was dich erwartet.
Um das Beste aus deiner Bewerbung herauszuholen, empfehlen wir dir, deinen Lebenslauf gezielt auf die Rolle zuzuschneiden und dabei besonders relevante Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Zeig uns, was dich besonders macht – wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!
Im Folgenden findest du einen Überblick über die einzelnen Schritte in unserem Prozess. Je nach Position können sich die Details leicht unterscheiden – aber dein Weg wird immer von Transparenz und Wertschätzung deiner Zeit geprägt sein.
Du überlegst, ob und wie du KI in deiner Bewerbung nutzen kannst? Am Ende dieser Seite findest du Tipps, wie du KI im Bewerbungsprozess durchdacht und authentisch einsetzt.
Danke für dein Interesse an einer Karriere bei TCG!
Nimm Kontakt auf
Der erste Schritt zu einer spannenden Karriere bei der TC Group ist die Einreichung Deiner Bewerbung.
Nutze nach Deiner Bewerbung außerdem das Connect-Feature, um ein Profil anzulegen, das du nachträglich bearbeiten kannst sowie um jederzeit zu wissen, wo deine Bewerbung gerade im Prozess steht.
Sollte aktuell keine passende Stelle für Dich dabei sein, kannst du dich über dieses Feature ebenfalls dennoch mit uns für zukünftige Gelegenheiten vernetzen.
Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!
Überprüfung der Bewerbung
Nachdem du Deine Bewerbung eingereicht hast, werden wir Deine Unterlagen sorgfältig prüfen. Wir wissen Deine Zeit zu schätzen und möchten sicherstellen, dass jede Bewerberbung die Aufmerksamkeit erhält, die sie verdient.
Erstes Kennenlernen
Wenn wir der Meinung sind, dass Dein Profil uns passt, wirst du zu einem ersten Online-Gespräch mit einem Mitglied unseres Recruiting-Teams eingeladen. Dabei erfahren wir mehr über Dich als Person und du hast die Möglichkeit, uns Fragen zu unserer Arbeitskultur und unseren Werten zu stellen!
Objektives Assessment
Abhängig von der Rolle kann in dieser Phase ein Online-Assessment durchgeführt werden. Dieser Schritt umfasst sowohl technische als auch charakterliche Aspekte, um eine faire und objektive Bewertung deiner Eignung für die Position zu gewährleisten. Dies bietet dir eine hervorragende Gelegenheit, dein gesamtes Spektrum an Fähigkeiten und Stärken zu demonstrieren.
Zweites Gespräch
Nach einer erfolgreichen ersten Vorstellung laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch mit einem Hiring Manager der Abteilung ein, in der Du möglicherweise arbeiten wirst. Bei diesem Gespräch kannst du erste Kontakte zu den Teammitgliedern knüpfen.
Persönliches Treffen
Schließlich wirst du - abhängig von der Rolle - zu einem persönlichen Gespräch mit dem Hiring Manager ins Büro eingeladen. Dies ist auch Deine Gelegenheit, Deinen zukünftigen Arbeitsplatz zu sehen, mit zukünftigen Kollegen zu sprechen und die Arbeitskultur von TCG zu erleben.
Vertragsangebot
Wenn wir entscheiden, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bekommst du ein Angebot. Und wenn du den Vertrag geprüft hast und alles zu deiner Zufriedenheit ist, wirst du unser neuestes Teammitglied werden 🎉
Der Onboarding-Prozess beginnt, sobald wir Deinen unterschriebenen Vertrag erhalten haben. Wir versorgen Dich mit allen Informationen, die Du für einen nahtlosen und erfolgreichen Start bei uns brauchst!
KI im Bewerbungsprozess
Wir stehen für Innovation – und dazu gehört auch der smarte Einsatz von KI. Es ist absolut in Ordnung, Tools zu nutzen, um zum Beispiel:
- Rechtschreibung und Grammatik zu prüfen
- Deinen Lebenslauf zu formatieren oder zu strukturieren
- Dich auf Interviews vorzubereiten
Wichtig ist uns aber: In Gesprächen und Assessments erwarten wir Ehrlichkeit und Eigenverantwortung. Das bedeutet, dass du uns deine eigenen Gedanken und Leistungen präsentierst.
Wir möchten verstehen, wie du denkst, kommunizierst und Probleme löst. Nutze KI gern, um deine Stärken zu unterstreichen – nicht, um sie zu ersetzen.
Freie Stellen
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Finanzbuchhalter (m/w/d) Bitterfeld-Wolfen
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