Naszym głównym celem jest zapewnienie zdrowia finansowego i stabilności TC Group. Osiągamy to poprzez ustalanie i realizację celów finansowych, zarządzanie wydatkami i przepływami pieniężnymi oraz podejmowanie świadomych decyzji finansowych. Dbamy o to, aby wszystkie transakcje były właściwie rejestrowane, a sprawozdania sporządzane zgodnie z lokalnymi i międzynarodowymi przepisami. Nasz dział odgrywa również kluczową rolę w planowaniu finansowym i budżetowaniu: współpracujemy z zarządem w celu ustalania celów finansowych dla firmy i opracowywania budżetów, aby móc śledzić postępy w realizacji tych celów.

Jesteśmy dumni z dostarczania szybkich i dokładnych danych finansowych, opatrzonych analizą, która pozwala naszym partnerom uchwycić istotę na pierwszy rzut oka. Nasze zamiłowanie do liczb i doświadczenie analityczne pomagają nam wcześnie dostrzegać i identyfikować trendy. Kolejną kluczową wartością, która definiuje nasz wizerunek, jest uczciwość: wierzymy w prowadzenie działalności w sposób uczciwy, przejrzysty i etyczny – zawsze dążąc do działania w najlepszym interesie TC Group i jej interesariuszy.

Współpracujemy z różnymi interesariuszami wewnątrz i na zewnątrz organizacji. Jedną z naszych głównych relacji roboczych jest współpraca z zarządem: dostarczamy regularne raporty finansowe, analizy i prognozy, aby wspierać proces podejmowania decyzji. Ściśle współpracujemy również z wieloma innymi działami w TC Group, wspierając ich operacje naszymi analizami finansowymi. Jesteśmy także głównym punktem kontaktowym dla interesariuszy zewnętrznych, takich jak audytorzy, inwestorzy i organy regulacyjne.

Uczyniliśmy otwartą i uczciwą komunikację kluczową częścią naszej kultury pracy, ponieważ wierzymy, że sprzyja ona nie tylko przejrzystości, ale także większemu zaufaniu między członkami zespołu. Doceniamy unikalny wkład każdego z nas, pamiętając, że współpracując, możemy osiągnąć więcej niż jako grupa jednostek. Jesteśmy zróżnicowanym międzynarodowym zespołem, zawsze gotowym do dzielenia się różnymi perspektywami i uczenia się od siebie nawzajem.

Efektywna komunikacja wewnętrzna i planowanie są niezbędne w naszej pracy. Regularnie organizujemy wirtualne spotkania zespołu z kolegami z całego świata, aby upewnić się, że wszyscy są świadomi bieżących problemów i nadchodzących terminów. Dbałość o dobrostan pracowników jest również jednym z priorytetów naszego działu, co znajduje odzwierciedlenie w inicjatywach takich jak nasz hybrydowy system pracy, który umożliwia kolegom pracę zarówno na miejscu, jak i zdalnie.