Życie zawodowe w TCG
W TCG wierzymy, że świetna praca powstaje wtedy, gdy ludzie mają sprawczość i są ze sobą połączeni. Dlatego stworzyliśmy środowisko pracy, które dopasowuje się do Twoich potrzeb, zachęca do brania odpowiedzialności i łączy globalne talenty, aby wspólnie tworzyć coś wartościowego.
Od hybrydowych grafików i elastycznych godzin po zwinne zespoły i otwartość na nowe technologie – nasza codzienna praca odzwierciedla to, kim jesteśmy: ciekawymi umysłami, zaangażowanymi twórcami i osobami rozwiązującymi problemy we współpracy.
Tak to działa – razem.
Mądrzejsza praca z AI 🤖
Dołącz do miejsca pracy, które stawia na AI. Sztuczna inteligencja nie jest u nas tylko narzędziem czy domeną wybranych zespołów – to sposób myślenia, upraszczania i skalowania działań w całej firmie. Dzięki temu możemy skupić się na tym, co naprawdę ważne, i szybciej osiągać efekty tam, gdzie liczy się czas.
Wyposażeni w odpowiednie narzędzia, systemy oparte na danych i otwartą postawę, zespoły w TCG mogą działać z większą przejrzystością i rozwijać pomysły w skali, która wcześniej nie byłaby możliwa. W świecie, który zmienia się w szybkim tempie, widzimy AI jako klucz do pozostania o krok przed innymi.
Hybryda z myślą o Tobie
Łączymy to, co najlepsze z obu światów. Nasz model hybrydowy daje Ci swobodę organizowania tygodnia zgodnie z Twoimi potrzebami.
Tu nie chodzi tylko o to, gdzie pracujemy, ale jak się łączymy. Dni biurowe to czas na współpracę twarzą w twarz, wymianę pomysłów czy wspólny lunch. Dni zdalne to przestrzeń na skupienie, pracę w swoim rytmie i bez dojazdów. Oczywiście zapewniamy też odpowiedni sprzęt, by stworzyć komfortowe warunki w domowym biurze 💻
Nasze wspólne nastawienie
W TCG współpracują osoby z ponad 40 krajów w Europie, USA i na Bliskim Wschodzie – połączone wspólnym sposobem myślenia i językiem angielskim jako językiem firmowym. Współpraca między lokalizacjami jest u nas codziennością.
Żyjemy kulturą „Najpierw misja, potem ego”, w której zespół i wspólny cel stawiane są ponad indywidualne ambicje. Dzięki zasadzie „Działanie i szybkość” pracujemy pragmatycznie i sprawnie, nawet gdy warunki nie są idealne.
Szybko adaptujemy się do zmian, utrzymujemy tempo w niepewnych sytuacjach i uczymy się w praktyce. Ciekawość, informacja zwrotna i gotowość do próbowania nowych rozwiązań to elementy naszego rozwoju. A choć role są jasno określone, wspieramy się między zespołami tam, gdzie jest to potrzebne.
Dobre samopoczucie jest ważne 🌿
Pozytywne doświadczenie w pracy to coś więcej niż projekty i wyniki. Dlatego w każdej lokalizacji oferujemy inicjatywy wellbeingowe dopasowane do potrzeb zespołów na miejscu.
Może to być aktywność fizyczna, integracja społeczna lub po prostu rozwiązania, które ułatwiają codzienność. O szczegółach dowiesz się w trakcie procesu rekrutacyjnego – chętnie pokażemy Ci, jak wellbeing wpisuje się w naszą kulturę pracy.
Elastyczność ze strukturą
Sztywne godziny 9–17 nie odzwierciedlają już tego, jak dziś pracujemy. U nas nie ma jednego grafiku dla wszystkich – organizujesz swój dzień tak, aby pasował do Twojej energii, życia i potrzeb zespołu.
Czy jesteś rodzicem z obowiązkami szkolnymi, rannym ptaszkiem czy nocnym markiem – masz swobodę w kształtowaniu swojego harmonogramu. Choć większość stanowisk jest pełnoetatowa, wspieramy również pracę w niepełnym wymiarze, jeśli to możliwe.
Zwinność napędza nas do przodu
Zmiana to dla nas codzienność – i jesteśmy na nią gotowi. Myślimy odważnie, działamy szybko i elastycznie się dostosowujemy. Zasady agile nie obowiązują tylko w zespołach technologicznych – kierują tym, jak planujemy, współpracujemy i podejmujemy decyzje w całej firmie.
Dzięki temu pozostajemy skupieni, uczymy się szybko i stale się doskonalimy. Tworzymy przestrzeń na eksperymenty, otwarty feedback i szybkie uzgodnienia – tak, aby dobre pomysły nie utknęły w miejscu, a decyzje mogły ewoluować wraz z nowymi doświadczeniami. To właśnie pozwala nam działać skutecznie w dynamicznym środowisku i zamieniać pomysły w realne efekty.
Onboarding – czas start! ✨
Nowa praca to zawsze ekscytujące doświadczenie! W TCG onboarding jest praktyczny, bo wierzymy, że najlepiej uczyć się poprzez działanie. Ale to nie znaczy, że zostaniesz sam/sama.
Na start otrzymasz wsparcie Onboarding Buddy – osoby, która była już w Twojej sytuacji i pomoże Ci odnaleźć się w narzędziach, procesach, kulturze i… nawet przy kawowych pogawędkach.
Łączymy strukturę z wolnością: dostajesz narzędzia, wskazówki i kontekst, których potrzebujesz, a jednocześnie przestrzeń, by krok po kroku rozwijać się w swojej roli. Bo dobry początek to nie wiedza o wszystkim już pierwszego dnia – to ludzie wokół, którzy pomogą Ci tam dojść.